“首席質(zhì)量官”是企業(yè)第一質(zhì)量人，是質(zhì)量安全的守護者、質(zhì)量管理的創(chuàng)新者、質(zhì)量文化的倡導(dǎo)者，對帶動企業(yè)、行業(yè)質(zhì)量提升，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用。廣州市市場監(jiān)督管理局積極響應(yīng)國家關(guān)于提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動高質(zhì)量發(fā)展的號召，全面深入推行首席質(zhì)量官制度，旨在通過建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，提升企業(yè)核心競爭力，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在過去一年里成功取得了較好成績。

　　一是首席質(zhì)量官制度全覆蓋進展良好。至2024年底，廣州市制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官制度實現(xiàn)基本全覆蓋，備案登記企業(yè)首席質(zhì)量官7086人，通過省考獲證3144人次，數(shù)量均居全省第一。位于廣州的廣東省企業(yè)首席質(zhì)量官實訓(xùn)基地于11月進行合作簽約和揭牌，為首席質(zhì)量官的持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展提供了新平臺。二是積極推動質(zhì)量工作變革創(chuàng)新。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特色，深入挖掘并凝練出19個質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例，這些案例體現(xiàn)了廣大首席質(zhì)量官在組織企業(yè)開展質(zhì)量管理模式變革、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量文化建設(shè)等方面的重要作用，是首席質(zhì)量官制度實施成果的全面展示，具有較強的可推廣性。在最新的2024年全國企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例征集活動評審結(jié)果中，我市金發(fā)科技股份有限公司脫穎而出，成功入選全國企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例（全國共20個，廣東省僅3個）。三是精準政策供給與金融服務(wù)。根據(jù)《廣州市市場監(jiān)管局 中國建設(shè)銀行廣州分行關(guān)于印發(fā)“穗質(zhì)融”專屬綜合金融服務(wù)方案的通知》，我市企業(yè)首席質(zhì)量官可享受尊享結(jié)算服務(wù)、財富規(guī)劃與資產(chǎn)配置服務(wù)、家族信托服務(wù)等，為首席質(zhì)量官及其所在企業(yè)提供了強有力的金融支持，進一步激發(fā)了企業(yè)實施首席質(zhì)量官制度的積極性。

　　下一步，廣州市市場監(jiān)督管理局將繼續(xù)深化企業(yè)首席質(zhì)量官制度的推廣工作，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，對已聘任的首席質(zhì)量官開展培訓(xùn)和認定。及時通過首席質(zhì)量官掌握企業(yè)的實際需求和困難，組織標桿企業(yè)首席質(zhì)量官、質(zhì)量專家對中小企業(yè)進行指導(dǎo)。幫扶、幫助破解企業(yè)質(zhì)量管理難題，提高首席質(zhì)量官制度的實施效果，共同推動企業(yè)質(zhì)量管理水平再上新臺階。